天山

2021-09-07 15:07:35

                                

                                

                                    劳动法规定，女员工产检属于正常出勤哦，正常是有产检假的                                                                            

                                            

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天晓

2021-09-07 15:15:02

                                

                                

                                    1、产检假国家相关法律规定在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2、《新劳动法》中规定：

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，可享受2天假期。

怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

3、因为每个孕妇的情况不一样，有的孕妇身体条件差些，医生可能会建议产检的频率高些，这样的话按照上面的说法可能假期不够用，而且国家并没有统一规定产检假的次数，所以只要是正常必要的产检都是列入到劳动时间内的，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

4、建议系统了解学习下《女职工劳动保护特别规定》。                                                                            

                                            

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