天佑

2021-08-31 09:56:48

                                

                                

                                    你好

1.可以签订《非全日制用工合同》，具体的保险各地政策不同，可以咨询当地人社局；非全日制用工 需要如何缴纳保险。

2.可以签订劳动合同，按不定时工作制 签订。

具体按照公司实际情况选择即可。

3.如果是退休返聘，一般是劳务合同；派遣用工，则是派遣协议。



合同中需要必备的条款，除了从人社局下载的模版内容外，可依据公司和个人双方需要对实际工作情况进行补充约定其他合法内容。



3.签订什么类型的合同以及具体的内容，建议先对劳动合同法的内容有个基本的了解；有助于个人判断劳动关系的类型，合同的具体内容是否合法，建议咨询律师协助审核；提前预防风险。                                                                            

                                            

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天晓

2021-08-31 09:57:18

                                

                                

                                    1、可以签订劳务合同

2、基于双方约定的工作内容或者事项需要在什么时间做，由谁做，怎么做，做到什么程度等等梳理条款，以及双方应该行使和享有的权力和义务，建议整理完毕后找专业的法律人士再确认一下，规避合同中可能存在的法律风险

3、建议有时间系统学习下劳动合同法                                                                            

                                            

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