老师好，最近近3个月几乎招聘不到人员，不知道该怎么进行招聘工作？
一、公司背景：公司是在成都，2009年成立的餐饮公司，业务方向为：台式甜品和饮料，招聘需求90%为门店的基本店员，曾经辉煌时间直营与加盟大概有28家，现在只有直营店3家店；
二、该岗位的岗位职责是：制作甜品、饮料，点单收银，店上的准备工作；
三、该岗位的应聘要求：①年满18-45岁，身体健康，无传染病；②初中及以上学历，能认识字，可以正常的沟通交流即可；③能接受轮班制的上班时间；
四、薪资相关：基本薪资+补贴+营业额提成
具体数值为：3000-3500+营业额提成（只要每个月正常上班，3000-3500是肯定能拿到的，3000-3500是因为是否住宿和购买社保有区别）
公司会购买社保、意外险、工龄工资、住宿（只有女士宿舍）、有晋升通道、节假日福利、带薪培训、带薪年假、加班薪资、管理比较人性化、上班地址都是在商场里
五、上班时间：
上班是分3个班段，早中晚班，9：00--22：00，每个班段8个小时左右
月休4天（法定节假日一般上班，算加班薪资）
六：招聘渠道：
①boss开的职位招聘：每天招呼打完100个，回复几乎在15个左右，但是约面试的基本在2-3个，到现场1-2个；
②智联招聘：招聘职能性岗位还有简历，招店员岗位，每天100个招呼打完，2-3个回复，约面几乎没有；
③5.8：在3、4月的时候还有一些人回复，最近完全没有回复；
④店长直聘：招呼语50个打完，偶尔有1-2个回复；
⑤人力资源机构：有合作一个，是入职7天500元，但是推的人很少几乎没有；
⑥其他：内推执行没有效果，微信朋友圈等
现在的问题是：招聘完全没有效果，不知道是哪里出现问题，是薪资福利？招聘渠道？
麻烦老师指点一下，该从哪些方面来开展工作，感谢感恩！
