天晓

2021-08-04 11:12:30

                                

                                

                                    同学你好，这里描述问题太宽泛，无法针对性回答，只能给个大概思路：

1、首先要明确我们企业文化活动的最终目的是什么，要解决企业什么问题，我们一定不能为了活动而活动，例如：员工工作地点不一致，无法集中，活动单一，无法调动员工积极性等现状具体都体现在哪些活动呢？这些活动分别需要达到什么目的呢？只有明确目的，才能以终为始的解决问题，方向不对，努力白费！以终为始的思维可以应用在我们所有的工作中

2、然后再根据每个活动目的（解决具体问题）再盘点匹配的具体组织方式及详细的操作步骤，针对操作步骤中存在的问题再进行一一分析解决                                                                            

                                            

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