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学员39653

2021-07-28 23:28:50

                        
老师,对于普通员工,中层,高层用什么测性格测试比较准确些。

天晓

2021-07-29 09:58:25

                                
做性格测试首先要明确最终要达到的目的是什么,然后根据目的去选择分别匹配普通员工、中层、高层的性格测试软件,常用的性格测试软件有:
1、MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性,因此该方法可根据16人格类型进行分类,每种类型的人格都以4个字母加以描述。许多大公司都会使用这套测试来了解员工的特点。

四个维度分别有两种可能性:
外向(E)和内向(I)
感觉(S)和直觉(N)
思考(T)和情感(F)
判断(J)和知觉(P)

2、霍兰德职业兴趣测评
约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。

并提出了职业兴趣的六种类型:实践型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型

3、DISC性格测评
DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一,被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

“DISC”是指Dominance——支配,Influence——影响,Steady——稳健,以及Compliance——服从,是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评。

4、三叶草测评
Lieben, Arbeiten, Spielen(热爱,努力,玩耍)。玩耍是因为有兴趣,而努力会带来能力,热爱则是价值观的体现,这也就组成了 兴趣-能力-价值观 的三叶草模型。

一旦三叶草其中一页缺失,三叶草就容易停转,职业中的失落、焦虑和厌倦也就由此产生了。
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天晓

2021-07-29 09:58:35

                                
5、五彩性格卡牌
性格分析的工具,认为每一个肉眼可见的行为背后,都有其特定的思维模式、观念、需求及感受。

根据卡牌的颜色、分数、字面、摆放位置,不同的排列组合会有不同的解读结果。看起来很简单,实际做起来蛮难,解读力比较强,也很准。可以自己学习如何解牌,或者也可以请专业老师解牌。

6、九型人格
2000多年的古老历史学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种。专业度比较强,最好在职业咨询师的指导下使用。

7、PDP性格测试
又称五种动物性格测试,你是老虎、孔雀、考拉,还是猫头鹰、变色龙?五种动物分别对应支配型、沟通型、耐心型、精确型和整合型五种特质。PDP性格测试准确地测出你的个性特点、优缺点、主要行为以及你在团队中的定位。

是全球涵盖范围最广、精确度最高的,是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。

以上7种性格测试软件针对不同人群,可以根据自己的目的去匹配选择。
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学员39653

2021-07-30 13:30:28

                                
老师,这些性格测试题目我从哪里获取比较权威些?

天晓

2021-07-30 14:06:47

                                
可以从专业的测试机构购买,专业测试机构可以从网站上找

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