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个人简介
上海百诚而见企业发展（集团）有限公司合伙人
10年综合管理经验，全能型HR辅导师
曾一对一辅导500+HR经理人
著有书籍《精准定位：资深HR教你如何做好职业规划实现人生破局》
人力资源

学员93651

2021-04-28 15:29:16

                        

                        
老师您好，目前公司员工都有签署保密制度，老板要求先把保密协议里面条款细化落地下来变成可执行的文件,我已经初步拟了一份文件保密制度，但是感觉可执行度不高，请问我该怎么解决？

天晓

2021-04-28 16:02:17

                                

                                

                                    同学，你好

由于问题描述背景描述不全面，这里只能给个大概思路：

首先，你为什么会觉得可执行度不高，依据是什么？需要把导致执行度不高的原因一一罗列清楚

比如：是人的什么问题或是流程的什么问题导致的

其次，根据罗列出的问题一一分析才能给出对策

解决问题的第一步找出问题-详细描述问题-分析问题-对症下药最后给出对策                                                                            
                                                                    

                                                                    
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