天晓

2020-11-05 15:43:00

                                

                                

                                    1、为什么要辞退这个员工，是试用期不合格还是其他？

2、如果是试用期不合格，是否和员工有签订试用期考核协议

3、如果签订过试用期考核协议，直接以试用期考核不合格辞退，不需要赔偿

4、如果没有签订，建议先补签协议再谈辞退事宜                                                                            

                                            

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天穹

2020-11-05 15:53:11

                                

                                

                                    1试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金

2补偿金每满一年支付一个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿                                                                            

                                            

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